İçindekiler
Bugün gerçekleştirilecek 3. toplantı öncesinde piyasalar, işveren maliyetleri ile hanehalkı alım gücü dengesini sağlayacak "optimum oranı" fiyatlıyor.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2026 yılı asgari ücretini belirlemek üzere bugün saat 18.00’de toplanacak.
Ekonomi gündeminin en sıcak başlığı olan 2026 asgari ücret maratonunda sona gelindi. Bugün gerçekleştirilecek 3. toplantı öncesinde piyasalar, işveren maliyetleri ile hanehalkı alım gücü dengesini sağlayacak "optimum oranı" fiyatlıyor.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2026 yılı asgari ücretini belirlemek üzere bugün saat 18.00’de, belki de nihai karar için toplanıyor. İş dünyasından finans piyasalarına kadar geniş bir kesimi etkileyecek bu kararda, %25 artış beklentisi ve 27.630 TL net ücret seviyesi ana senaryo olarak masada duruyor.
Piyasa Beklentisi: Denge Arayışı ve %25 Formülü
Yatırımcıların ve reel sektörün dikkati, enflasyonla mücadele programını sekteye uğratmayacak ancak iç talebi de canlı tutacak bir orana odaklanmış durumda.
Uzman görüşleri ve kulis bilgilerine göre;
- İşveren Tarafı: %30-35 bandındaki artışların işletme sermayesi ve istihdam üzerinde baskı yaratabileceği endişesi taşıyor.
- İşçi Tarafı: %20’lik bir artışın hayat pahalılığı karşısında yetersiz kalacağını savunuyor.
- Denge Noktası: Prof. Dr. Abdulkadir Develi ve piyasa analistlerine göre, her iki tarafın kırmızı çizgilerini aşmayan %25’lik artış, en gerçekçi seçenek olarak fiyatlanıyor.
Süreçte Farklı Bir Yöntem: Bakanlık Devrede
Bu yılki görüşmelerde dikkat çeken en önemli detay, işçi sendikalarının masada fiziken bulunmaması oldu. Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın, Türk-İş ve Hak-İş ile yürüttüğü mekik diplomasisi, taleplerin doğrudan komisyona aktarılmasını sağladı. Bu durum, uzlaşının "masa başında değil, mutfakta" pişirildiği izlenimini güçlendiriyor.
Masadaki Senaryolar ve Rakamlar
Yatırımcılar ve İK departmanları için 2026 projeksiyonlarını şekillendirecek olası zam senaryoları ve maaş karşılıkları şu şekildedir:
Özetle
2026 asgari ücreti sadece maaşlı çalışanları değil; kıdem tazminatı tavanından genel fiyatlar genel düzeyine kadar makroekonomik dengeleri etkileyebilir.
- %25'lik bir artış, ekonomi yönetiminin "beklenen enflasyona göre ücret artışı" tezini destekler nitelikte olacak ve dezenflasyon sürecini destekleyici bir adım olarak yorumlanacaktır.
- %30 ve üzeri bir artış ise kısa vadede harcanabilir geliri artırsa da, maliyet enflasyonu riski nedeniyle para politikasında sıkı duruşun daha uzun sürmesine neden olabilir.
Çekince
Bu raporda yer alan her türlü bilgi, değerlendirme, yorum, istatistiki şekil ve bilgiler hazırlandığı tarih itibari ile mevcut piyasa koşulları ve güvenirliğine inanılan kaynaklardan elde edilerek derlenmiştir ve İnfo Yatırım Menkul Değerler A.Ş. tarafından genel bilgilendirme amacı ile hazırlanmıştır. Sunulan bilgilerin doğruluğu ve bunların yatırım kararlarına uygunluğu tarafımızca garanti edilmemektedir. Bu bilgiler belli bir getirinin sağlanmasına yönelik olarak verilmemekte olup alım satım kararını destekleyebilecek yeterli bilgiler burada bulunmayabilir. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Herhangi bir yatırım aracının alım-satım önerisi ya da getiri vaadi olarak yorumlanmamalıdır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Sadece burada yer alan bilgilere dayanarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Bu nedenle bu sayfalarda yer alan bilgilerdeki hatalardan, eksikliklerden ya da bu bilgilere dayanılarak yapılan işlemlerden, yorum ve bilgilerin kullanılmasından doğacak her türlü maddi/manevi zararlardan ve her ne şekilde olursa olsun üçüncü kişilerin uğrayabileceği her türlü doğrudan ve/veya dolaylı zararlardan dolayı İnfo Yatırım Menkul Değerler A.Ş. ile bağlı kuruluşları, çalışanları, yöneticileri ve ortakları sorumlu tutulamaz. Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.